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            集團公司黨委召開黨建工作座談會
            更新時間:2021-12-16  |  點擊次數:99次  |  字號:T  |  T

            12月14日下午,集團公司黨委召開黨建工作座談會,集中學習《中國共產黨黨內監督條例》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》《中國共產黨問責條例》,聽取有關單位學習貫徹12月8日集團公司黨建工作座談會精神情況和今后黨建工作打算,圍繞“如何加強對‘一把手’和領導班子的監督”主題開展研討,集團公司黨委書記、董事長許繼宗出席會議,并結合學習黨內法規、條例、規定和《集團公司黨委關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施辦法》,談認識,講體會,提要求,指導集團公司各級黨組織進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任,加強對“一把手”和領導班子監督,以高質量黨建引領企業高質量發展。黨委副書記、工會主席朱新節主持座談;黨委常委、紀委書記、監察專員馬漢永參加座談。

            許繼宗強調,集團公司在年末歲初各項工作任務繁重疊加的關鍵時刻,堅持召開黨建工作座談會,是堅持和加強企業黨的全面領導,提高黨的建設質量,推動全面從嚴治黨向縱深發展的具體體現,更是把企業黨建和企業發展有機結合起來,切實提高工作質效,提升管理水平和治理能力,全面實現全年各項目標任務的根本舉措。各級黨組織和書記要突出主體責任落實,堅持問題導向,針對近期工作中存在的問題和不足,嚴細做好整改落實。

            許繼宗指出,集團公司依據《中國共產黨黨內監督條例》,中共中央關于加強“一把手”和領導班子監督的意見,《甘肅省委關于對加強“一把手”和領導班子監督的若干措施》,出臺加強對“一把手”和領導班子監督的實施辦法,各單位黨委(總支)要制定本單位對“一把手”和領導班子監督的實施辦法,立足于嚴肅正風肅紀和加強考核評價,切實加強對“一把手”和領導班子的監督。要依據監督任務、監督內容,落實意識形態、基層黨建工作責任制等制度,建全完善監督體系,制定行之有效的監督方式,明確定期監督、重點監督、經常性監督、強化監督的對象和內容,切實維護企業和職工群眾利益。要落實監督措施,嚴格執行民主集中制、請示報告制度、黨內政治生活各項制度、“一崗雙責”制度、選人用人制度、談心談話制度、干部管理相關制度,規范領導干部行為,發揮群眾監督作用,開展政治生態評估治理,加強考核評價,用好紀檢建議,抓實反饋和整改,嚴肅正風肅紀,真正讓監督措施落地生根。各級黨委要落實好主體責任、“一把手”主要責任和“一崗雙責”, 種好自己的“責任田”,齊心協力抓落實。要合理有效運用紀檢、人事、巡視、監事、審計、職代會、輿論、群眾等監督責任,針對巡視巡察、審計反饋的問題,明確責任人、責任部門,狠抓問題整改,營造風清氣正的良好氛圍。集團公司各級組織“一把手”要認真學習實施辦法,切實履職盡責,把責任扛在肩上,把工作抓在手上,正確用好手中的權力,自覺接受各方面監督。要自覺遵守黨紀黨規,細化責任要求,進一步完善實施辦法和有關條例的應用,量化考核評價指標,注重抓安全生產經營從抓黨建入手、抓黨建從抓安全生產經營出發,把黨建工作和安全生產、經營管理相結合,真正做到相輔相成。各級黨組織書記要聚焦能力提升,強化干部隊伍建設,進一步提振干事創業的精氣神,增強企業凝聚力、向心力,提升職工歸屬感、幸福感。

            許繼宗強調,有關單位要加強項目工程施工現場管理,切實抓好施工組織設計,明確管理范圍,細化勞動組織,嚴格質量控制,優化工序銜接,把握好工程施工每個節點,按工期計劃有序推進。

             

             

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