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            紅古區政府向集團公司發放企業新型學徒制培養補貼
            更新時間:2021-12-21  |  點擊次數:96次  |  字號:T  |  T

            12月17日,紅古區政府副區長劉文序帶領區人力資源和社會保障局、就業局相關工作人員專程來集團公司,發放557萬元新型學徒制培養補貼資金,攜手企業共同培養技能人才、打造高技能人才隊伍,推動企地經濟高質量發展。集團公司總經理、黨委副書記袁崇亮參加發放儀式。

            袁崇亮對紅古區政府多年來對集團公司各方面給予的關心支持與幫助表示感謝。他指出,紅古區政府領導帶隊專程來企業發放新型學徒制培養補貼資金,是對企業的信任,也是對窯煤集團新型學徒制培養工作的高度認可。隨著新一輪國企改革工作的不斷深化,煤炭行業用工準入、職工文化、職業技能水平要求越來越高,集團公司在對標世界一流企業的快車道上,不斷尋找新的突破,在企校深度融合發展中積極開辟新的育人模式,進一步將企業新型學徒培養作為調整企業職工整體學歷結構、提升職工職業技能水平的紅利性政策,深入實施“雙師帶徒、共同培養”育人措施,為職工成長成才打牢了基礎。

            袁崇亮強調,窯煤集團作為一個有著60多年發展歷史的國有企業,將始終把職工培養、全員素質提升工作作為推進企業高質量發展的重要抓手,積極探索構建具有窯煤特色的育人模式,著力將國家推行的企業職業教育政策落實落地見效,大力實施企業新型學徒制培養,為企地經濟發展貢獻積極力量。

            劉文序指出,窯煤集團與紅古區政府是一個命運共同體,區政府愿為地方企業提供良好服務,讓企業充分享受國家政策,協助企業大力實施人才培育戰略,促進企業高質量發展。同時,區人社局要進一步細化工作流程,做到培訓內容和崗位需求無縫對接,提升培訓針對性和有效性,推動地企經濟共同發展進步。

            據了解,根據省人社廳、財政廳《甘肅省全面推行企業新型學徒制的實施意見》精神,紅古區會同窯煤集團精細制定措施,全力構建企業新型學徒培訓機制,充分發揮新型學徒制技能人才培養在企業轉型升級發展中的支撐引領作用,有效擴大了企業新型學徒機制的影響力和覆蓋面,為企地經濟高質量發展提供了堅實人才支撐。

             

             

             

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